年会策划是指为企业的年度总结会议或庆典活动进行全面规划和设计的过程，一个成功的年会策划能够有效地提升企业形象，增强员工凝聚力，同时也是对一年来企业成果的总结与展示，以下是年会策划的简述：

明确目标与主题

需要明确年会的目标和主题，目标可能包括庆祝公司业绩、加强团队凝聚力、表彰优秀员工等，主题则根据企业文化和活动性质来设定，如创新、合作、回顾与展望等。

确定预算与形式

根据企业规模和需求，确定年会的预算和形式，预算包括场地租赁、设备租赁、餐饮、节目策划等各项费用，形式可以是室内或室外活动，也可以是结合线上线下的混合形式。

策划流程

1、策划方案制定：根据目标和主题，制定详细的策划方案，包括活动流程、节目安排、互动环节等。

2、邀请嘉宾：根据活动性质和规模，邀请相关嘉宾参加，如企业领导、优秀员工代表等。

3、场地布置：根据主题和预算，进行场地布置和装饰，营造氛围。

4、节目策划：安排文艺表演、游戏互动等环节，确保活动的丰富性和趣味性。

5、餐饮安排：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮服务。

6、流程执行：按照策划方案执行活动流程，确保活动顺利进行。

执行与监控

在活动执行过程中，需要密切监控各项工作的进展情况，确保活动按照策划方案顺利进行，根据实际情况进行必要的调整和优化。

活动结束后，进行后期总结和反馈工作，总结活动成果和不足，收集参与者的意见和建议，为今后的活动提供经验和借鉴。

年会策划是一个综合性的工作过程，需要充分考虑企业需求、预算、形式等多个方面，一个成功的年会策划能够有效地提升企业形象，增强员工凝聚力，为企业的发展注入新的活力。