确定主题和目标

确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、业务和员工兴趣相关联，目标则是希望通过这次活动达到的效果，如增强团队凝聚力、提高员工士气等。

确定时间和地点

根据公司的实际情况，选择一个合适的时间和地点，考虑到员工的日程安排和参与度，一般选择在周末或假期进行，地点可以是公司内部或外部的场地，如酒店、度假村等。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，展示才艺，也可以邀请专业团队进行表演。

3、尾牙晚宴：准备丰盛的美食和饮料，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

4、颁奖典礼：对过去一年的优秀员工和团队进行表彰和奖励。

5、互动环节：设置一些互动游戏和抽奖环节，增强员工的参与感和乐趣。

6、团队建设活动：组织一些团队建设活动，如拓展训练、团队拼图等，增强团队凝聚力。

制定预算和安排人员

根据活动内容和场地等因素，制定详细的预算，安排相关人员负责活动的筹备、执行和收尾工作。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的主题和活动内容，邀请员工参加，也可以邀请客户、合作伙伴等参加。

现场布置和后勤保障

根据主题和活动内容，进行现场布置，如布置舞台、灯光、音响等，安排专人负责后勤保障工作，如餐饮、交通、安全等。

活动结束后，进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，对活动的成功和不足之处进行评估和总结，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个尾牙年会的策划方案，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整和修改。