确定年会主题和目的

需要确定年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，目的是为了增强员工的凝聚力、提高员工的士气、展示公司的成果等。

确定时间和地点

根据公司的实际情况，选择一个合适的时间和地点，时间应该考虑到员工的日程安排和假期等因素，地点则应该是一个能够容纳所有员工并具有良好氛围的场所。

根据主题和目的，策划一系列有趣的活动和节目，包括但不限于以下几个方面：

1、开场表演：可以请公司内部的员工或邀请专业的表演团队进行开场表演，营造热烈的氛围。

2、领导致辞：邀请公司领导进行致辞，回顾过去一年的成果和展望未来。

3、员工表彰：对表现优秀的员工进行表彰和奖励，激励员工的工作热情和积极性。

4、互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，增强员工之间的沟通和交流。

5、文艺表演：可以组织员工进行文艺表演，如歌唱、舞蹈、小品等。

6、晚宴：安排一顿丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

确定人员和分工

根据活动内容和节目安排，确定需要的人员和分工，包括策划人员、主持人、表演者、场地布置人员、安保人员等，要明确每个人的职责和任务，确保活动的顺利进行。

制定预算和安排资金

根据策划方案和人员分工，制定详细的预算和安排资金，要考虑到场地租赁、设备租赁、餐饮、节目制作等费用，并确保资金的使用合理和透明。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传和邀请，让更多的员工参与到年会的活动中来。

活动现场管理和安全保障

在活动现场，要确保现场管理和安全保障工作得到落实，要有专人负责现场秩序和维护安全，确保活动的顺利进行和员工的人身安全。