活动概述

1、活动主题：确定年会的主题，如“欢乐购物节”、“感恩回馈”等，以体现商场的特色和活动氛围。

2、活动目标：明确年会的目标，如增强员工凝聚力、提高员工士气、展示商场业绩等。

活动时间与地点

1、时间：选择一个合适的时间，考虑员工的空闲时间以及节假日等因素。

2、地点：选择一个适合举办年会的场地，如商场内部会议厅、外部酒店或餐厅等。

1、开场致辞：由商场领导或主持人进行开场致辞，介绍年会主题和目的。

2、员工表演环节：鼓励员工展示才艺，如歌曲、舞蹈、小品等。

3、表彰环节：对优秀员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

4、互动环节：设置互动游戏、抽奖等环节，增强活动的趣味性。

5、晚宴环节：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

6、总结致辞：由商场领导进行总结致辞，对过去一年的工作进行回顾和展望。

人员分工与协作

1、活动策划组：负责活动的整体策划和执行。

2、节目组：负责员工表演节目的组织和排练。

3、场地组：负责场地布置、设备租赁等工作。

4、餐饮组：负责晚宴的菜品安排和餐饮服务。

5、财务组：负责活动的预算和资金管理。

预算与资金管理

1、预算制定：根据活动规模和内容制定详细的预算计划。

2、资金筹措：通过公司拨款、赞助商赞助等方式筹措资金。

3、资金使用：严格按照预算计划使用资金，确保活动的顺利进行。

4、财务审计：活动结束后进行财务审计，确保资金使用的合理性和透明度。

宣传与推广

1、宣传材料制作：制作活动海报、邀请函等宣传材料。

2、媒体宣传：通过商场内部媒体、社交媒体等方式进行活动宣传。

3、现场直播：如条件允许，可以进行现场直播，让更多人了解活动情况。

安全与风险控制

1、安全措施：确保活动场地的安全，如消防设施、安全通道等。

2、风险控制：制定应急预案，应对可能出现的突发情况。

3、医疗保障：安排医疗人员和急救设备，以应对可能出现的意外伤害。

1、活动效果评估：通过员工反馈、参与度、媒体报道等方面评估活动效果。

2、总结经验教训：对活动策划和执行过程中的经验教训进行总结，为以后的活动提供参考。

3、资料整理与归档：将活动相关的资料进行整理和归档，以备查阅。

是一个商场年会活动策划的基本框架和要点，具体内容还需根据实际情况进行调整和完善。