活动目标

明确年会的目标，是增强团队凝聚力、促进员工交流，还是表彰优秀员工、展示公司文化等，根据目标来制定相应的策划方案。

活动主题

根据公司的特点和年会的性质，确定一个具有代表性的主题。“涪陵盛典，共绘未来”等，以体现公司的文化和愿景。

活动流程

1、前期准备：包括策划方案的制定、预算编制、场地选择、嘉宾邀请等。

2、活动当天：

- 开场致辞：由公司领导或主持人进行简短的开场致辞。

- 员工表演：安排员工进行才艺展示或团队游戏等环节，增进员工之间的感情。

- 主题演讲：邀请嘉宾进行主题演讲，分享行业见解或经验。

- 晚宴环节：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流。

- 颁奖典礼：对优秀员工进行表彰，激发员工的积极性。

- 互动环节：设置互动游戏或抽奖环节，增强活动的趣味性。

- 结束语：由公司领导进行总结性发言，对年会进行回顾和展望。

场地布置

根据活动主题和公司风格，进行场地布置，可以设置主题背景板、彩旗、气球等装饰物，营造出欢乐的氛围，要确保场地布局合理，方便员工交流和活动进行。

餐饮安排

根据预算和员工口味，安排合适的餐饮，可以包括冷菜、热菜、汤品、甜品等，确保菜品丰富且味道美味，要注意饮食卫生和营养搭配。

活动执行

在活动执行过程中，要确保活动的顺利进行，这包括与各方的沟通协调、现场秩序维护、安全保障等方面的工作，要对活动进行全程记录和拍照，以便后续回顾和宣传。

活动结束后，要进行后期总结，包括对活动的整体效果进行评估、收集员工的反馈意见、总结经验教训等，通过总结，为今后的活动提供参考和借鉴。